Techniciens 310T – Camions et autocars
Niagara Falls (ON) | Temps plein | Allocation d’outils
45,66 $ à 46,66 $ de l’heure | 40 heures par semaine
Rotation de garde rémunérée avec prime, partagée au sein de l’équipe, avec un volume d’appels après les heures de travail gérable
Coach Canada recrute activement des techniciens 310T pour son site de Niagara Falls. Il s’agit d’une opportunité immédiate pour des techniciens qualifiés et autonomes, prêts à intégrer un environnement stable et bien structuré et à contribuer dès le premier jour.
Si vous êtes fier de la qualité de votre travail, que vous aimez travailler sur des autocars et que vous recherchez un atelier propre et bien équipé avec des outils de diagnostic modernes, ce poste est fait pour vous.
Vous rejoindrez une équipe soudée qui valorise la responsabilisation, l’efficacité et le travail bien fait du premier coup.
Technicien 310T – Ce que nous offrons (Niagara Falls)
- Allocation d’outils concurrentielle pour soutenir votre métier
- Formation continue, soutien aux certifications et possibilités d’avancement claires
- Régime complet d’avantages sociaux (santé et dentaire)
- Vacances payées, congés personnels et congés de maladie
- Régime de retraite pour soutenir votre stabilité financière à long terme
- Atelier propre et bien équipé avec des outils de diagnostic modernes
- Travail stable à l’année (non saisonnier)
- Petite équipe de maintenance, environnement collaboratif et soutien solide de la direction
- Travailler aux côtés de techniciens expérimentés favorisant le partage des connaissances
Qualifications – Technicien 310T
- Permis valide de technicien 310T (camions et autocars)
- Permis de conduire valide de l’Ontario (classe BZ un atout)
- Solides compétences en diagnostic et en résolution de problèmes mécaniques
- Capacité à travailler de façon autonome
- Expérience avec les systèmes diesel, inspections de sécurité et diagnostics
- Compétences informatiques (Saucon, Samsara, Fleet Focus, Microsoft Office)
- Capacité à voyager aux États-Unis (passeport valide requis)
- Doit se conformer au programme de dépistage de drogues et d’alcool (pré-emploi, aléatoire, post-incident et pour motif raisonnable)
Énoncé d’équité en matière d’emploi et d’accessibilité
Coach Canada est un employeur de compétence fédérale et un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à favoriser l’équité en emploi et à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment celles qui s’identifient comme membres des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles.
Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, à la Loi sur l’équité salariale et à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à traiter tous les candidats de façon équitable et sans discrimination. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement pour les personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité.
Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires pour soutenir votre pleine participation.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Compensation details: 45.66-46.66 Hourly Wage
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