Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Per) y en Massachusetts (EEUU).
Por qu Talent2Win?
Somos una Agencia de Soluciones basada en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisicin de Talento Digital.
Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:
- Colocacin permanente
- Subcontratacin de procesos de contratacin (RPO)
- Bsqueda de ejecutivos
- Aumento de personal
Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en pases como: Per, Estados Unidos, Canad, Mxico, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panam, entre otros.
Parte de nuestro ADN es la interaccin horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interaccin horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organizacin.
Nos encantara que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel!
Misin del rol:
El rol de Business Partner implica asesorar y mantener una comunicacin efectiva con el cliente externo, identificando y definiendo con precisin las necesidades en reclutamiento y seleccin. Dicho rol requiere entender los requerimientos y gestin proactiva de las alertas que puedan surgir en los procesos de seleccin de alta demanda para posiciones masivas (ejecutivos de ventas, call center, asesores, etc.), asegurando volumen, calidad y cumplimiento de tiempos establecidos por el cliente.
Qu buscamos en tu perfil?
- Contar con ms de 4 aos liderando reclutadores en estructuras nacionales, gestionando distintos volmenes y realidades regionales.
- Experiencia en coordinacin de procesos extremo a extremo, asegurando estndares de calidad y cumplimiento de SLA.
- Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por mtricas y plazos.
- Posee habilidades de priorizacin de tiempo, adopta el cambio y demuestra flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades.
- Indispensable buen manejo de tcnicas de sourcing, dinmicas grupales y entrevistas por competencias.
- Manejo de alto volumen de candidatos en tiempos cortos.
- Carrera universitaria completa en cualquier especialidad.
- Dominio de LinkedIn Recruiter y diferentes herramientas de bsqueda para maximizar el alcance del talento.
- Dominio avanzado en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Dominio avanzado de Microsoft Office.
Sobre las funciones para este rol:
- Responsable de la gestin del ciclo completo y correcta adquisicin de talento para posiciones digitales junto con el equipo a cargo.
- Articular con lderes internos del negocio para perfiles lineales, requerimientos y estrategias de bsqueda.
- Responsable de KPIs de gestin y cumplimiento.
- Participar en la planificacin operativa, definicin de prioridades y control de desvos. Acompaar procesos de extremo a extremo, garantizando la experiencia del cliente interno y del candidato.
- Establecer las estrategias de reclutamiento y seleccin ad hoc a los requerimientos asignados.
- Manejo de tcnicas de evaluacin y entrevistas por competencias. Adems de participacin en Assessment Center.
- Participacin junto al rea de Business Intelligence en la mejora y establecimiento de informes y anlisis para ser presentaciones a nuestro cliente.
- Otras funciones relacionadas al puesto.
Otros datos de inters:
- Modalidad de trabajo: Hbrido
Qu ofrecemos?
- Salario acorde al mercado.
- Da libre por cumpleaos.
- Descuentos corporativos.
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