Biggie est un groupe de conseil en communication, né de la fusion de l’agence média Repeat, du trading desk Gamned!, du studio de création vidéo Kazam et de l’agence en stratégie d’influence Beastly.
Comprenant 300 collaborateurs et des filiales dans de nombreux pays (France, Belgique, Suisse, Italie, République Tchèque, Emirats Arabes Unis, Brésil…), le groupe s’appuie sur sa capacité à fédérer l’excellence, via l’intégration d’expertises publicitaires leader de leur marché, de manière à concevoir et piloter des stratégies de communication 360 à l'échelle l’internationale.
🗒️ Missions
Rattaché à la Head of Growth Operations, tu auras la charge : d’animer les synergies business entre les filiales et de structurer le funnel de vente dans plus de 7 pays.
Tu auras la possibilité de travailler avec l'ensemble des différents départements: Finance, Marketing, Sales, Compta, etc.
Nous recherchons un profil analytique afin d’analyser l’ensemble des données, de créer des dashboards et des reportings d’aide à la prise de décision.
Générer de nouvelles opportunités
• Identifier les clients et prospects à potentiel de développement pour le groupe.
• Optimiser le processus d’inbound leads en relation avec les sales et le marketing.
• Participer à l’élaboration de présentations sectorielles : chiffres clés, croissance, tendances, segments à prioriser
• Veille des actualités des différents secteurs prospectés afin d’alimenter la newsletter interne à destination des commerciaux.
Suivi, reporting & Formation
• Suivi des outils de reporting : fichier clients, tenue du pipe, PPT, CRM.
• Animer la montée en compétence des équipes : participer à l’élaboration du plan de formation continue.
Funnel de vente
• Création de process et structure du CRM.
• Créer, analyser et améliorer les use cases
• Accompagnement des équipes dans l’adoption des bonnes pratiques.
👉 Profil recherché
• Formation : Bac+5 (université, école de commerce ou équivalent) dans les domaines suivants :
- Gestion / Management
- Économie ou Finance
- Statistiques et Analyse de données
- Vente
• Premier emploi/Junior : <2 ans d'expérience dans un environnement professionnel similaire :
- Stage ou poste junior dans les opérations commerciales ou Sales Ops.
- Poste lié au support commercial, à la gestion de données ou au CRM.
- Toute expérience où vous auriez travaillé au croisement de l'administration des ventes, du reporting et de l'accompagnement utilisateur.
• Forte appétence pour la technologie, l'optimisation des processus et l’analyse de données.
•Curiosité intellectuelle, envie d’apprendre et de progresser dans un rôle stratégique évolutif.
• Capacité à proposer des idées ou recommandations pour optimiser l’existant.
• Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
Compétences Requises :
• Forte capacité d’analyse et appétence pour les données chiffrées.
• Sens du détail et rigueur dans le suivi et la validation des données.
• Pédagogue (capacité à expliquer des concepts simplement).
• Maîtrise des outils bureautiques (Gsuite, notamment Excel ou Google Sheets).
• Connaissance de base de Salesforce est un plus (compréhension de ses principales fonctionnalités pour un usage commercial).
• Anglais courant exigé.
🎁 Nos avantages:
• Un groupe international présent dans le monde entier
• Des entités pluridisciplinaires expertes dans leur domaine : programmatique, influence, RP, 360, création de contenus…
• Différents career paths adaptés à vos aspirations professionnelles
• De la formation continue avec une Digital Academy
• Un accès à la plateforme HappyPal qui vous donnera accès à des réductions sur de nombreuses marques et loisirs (cinémas, concerts, parcs d’attractions, musées…)
• Des cours de sports quotidiens dans nos locaux : boxe, pilates, yoga, cardio
• Un forfait mobilité durable qui vous permet de louer un vélo auprès de notre partenaire BeeTooGreen ou de vous faire rembourser à hauteur de 45€/mois votre location de vélo
• Prise en charge de l'inscription à la crèche via Babilou
• Prime de cooptation
Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, de handicap, de religion, d’opinion politique… Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l'embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation.
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