Nijmegen - Verzuimcordinator
Verzuimcordinator Dovida (28-32 uur)
Voor de Dovida vestigingen Brabant Noordoost, Meierij Den Bosch n Nijmegen zijn wij op zoek naar een ervaren verzuim cordinator met een hands-on mentaliteit!
Heb jij een passie voor verzuim- en preventievraagstukken en wil jij het verschil maken binnen de n van de snelst groeiende thuisservice organisaties? Heb je oprechte belangstelling in mensen en ga je persoons- en resultaatgericht te werk? Lees dan snel verder over deze mooie kans bij 3 van de grootste vestigingen van Dovida!
Dovida telt in Nederland 42 vestigingen. De dienstverlening van Dovida is erop gericht dat klanten - veelal senioren - zo lang, prettig en onafhankelijk mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Het zijn de caregivers die met hun zorg-hart het verschil maken bij onze klanten. De vestigingen hebben samen een supportteam van 60 aantal collega's en ondersteunen de ruim 600 caregivers.
In de functie van verzuimcordinator ga bij vestigingen aan de slag, waarbij je je tijd verdeelt over de 3 verschillende vestigingen. Je focus ligt op langdurig en frequent verzuim bij onze caregivers. Samen met de HR cordinatoren en HR Team Leads van elke vestiging die het kortdurende verzuim opvolgen ben je dagelijks betrokken bij het begeleiden van de caregivers in het verzuim proces. Het betreft een nieuwe functie waarbij jij zelf mee gaat denken over hoe deze vorm gaat krijgen en gaat toewerken van verzuim naar vitaliteit.
Wat is jouw uitdaging als verzuim cordinator?
Als verzuim cordinator ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van medewerkers in het verzuimproces (midden en lang). Jouw doel is om het verzuim te minimaliseren en zo goed mogelijke te begeleiden. Hierbij volg je de Wet Verbetering Poortwachter, die jij vanbinnen en vanbuiten kent. Je wordt enthousiast van complexe verzuim- en preventievraagstukken waarbij je streeft naar de best mogelijke begeleiding.
Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?
Je bent verantwoordelijk voor de dossiers van caregivers in het verzuimproces
- Je bent verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid van caregivers, ook in het kader van frequent verzuim.
- Je begeleidt medewerkers in hun verzuimproces, bouwt het verzuimdossier op en onderhoudt dit nauwkeurig. Hierbij pas je de juiste wet- en regelgeving toe en zet je tijdig de juiste interventies in.
- Je bent sparringpartner voor de HR-cordinatoren en het management over onderwerpen als het voorkomen en reduceren van verzuim. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies ten aanzien van het verbeteren van processen en procedures.
- Je initieert en begeleidt projecten omtrent duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Waar nodig implementeer jij nieuwe werkwijzen en processen.
- Je begeleidt medewerkers in hun re-integratieproces en draagt zorg voor een laagdrempelige en succesvolle werkhervatting.
- Je onderhoudt contacten met de arbodienstverleners, UWV en andere betrokkenen
- Je bent op de hoogte van verzuimtrends en vertaalt deze naar verbetervoorstellen en interventies voor de eigen organisatie.
Wie ben jij?
Jij staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en krijgt energie van een baan met veel afwisseling. Je vertaalt jouw kennis naar de praktijk en bent toegankelijk en sociaal waardoor collegas en caregivers makkelijk bij je terecht kunnen met vragen. Je durft mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheid, waarbij persoonlijke aandacht en de menselijke maat voorop staat. Je kunt omgaan met hectiek, bent flexibel en kan prioriteiten stellen waardoor je snel kunt schakelen tussen verschillende situaties.
Daarnaast:
- heb je hbo werk- en denkniveau en beschik je bij voorkeur over een afgeronde opleiding in de richting HRM (gespecialiseerde opleiding is een pr bijv. Regie op verzuim/ Crov).
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- werk je gestructureerd, accuraat, discreet en ben je integer.
- woon je bij voorkeur in de omgeving van een van de 3 vestigingen
Wat heeft Dovida jou zoal te bieden?
- Uitstekend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT (FWG 45)
- Eindejaarsuitkering 8% en vakantiegeld 8.33%
- Een veelzijdige functie van 28-32 uur waarin jij meewerkt en bouwt aan de groei van Dovida en het terugdringen van het middel en langdurig verzuim.
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden zodat je ng beter kunt worden in wat je doet en het maximale uit jezelf kunt halen.
- Alle ruimte voor je eigen inbreng. Jouw mening wordt zeer gewaardeerd.
- Niet te vergeten: een enthousiast en betrokken teams die graag een stapje extra zet voor elkaar en de klant.
Interesse? Wij leren je graag kennen!
Solliciteer via het sollicitatieformulier met de knop "solliciteer hier".Heb je nog vragen over de functie en/of de organisatie? Neem gerust contact op met Jordy Slijp via jslijp@dovida.nl
PI298fae976900-37437-39324913
