propos de Dialogue
Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de sant intgre, nous offrons des programmes exceptionnels de sant et de bien-tre en ligne (soins primaires, sant mentale, TCCi, PAE et bien-tre) aux organisations qui souhaitent amliorer le bien-tre de leurs employ(e)s et de leurs familles.
Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaons la barre trs haut. Ensemble, nous transformons la sant et aidons des millions de personnes amliorer leur bien-tre. Nous croyons fermement qu'une quipe exceptionnelle exige plus pour sa :
- Russite
- Communaut
- Croissance
- Performance
Vous avez l'impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!
Nous vous acceptons comme vous tes. En tant qu'employeur soucieux de l'galit des chances, Dialogue s'engage crer un lieu de travail diversifi et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifies qui poseront leur candidature seront considres sans gard la citoyennet, l'origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identit ou l'expression sexuelle, l'orientation sexuelle, le handicap, l'ge ou le statut de vtran. Les personnes qui ont besoin d'amnagements spciaux sont invites nous crire l'adresse accessibilite@dialogue.co
Votre rle titre de Responsable, Projets Spciaux
Nous recherchons une personne extrmement organise, stratgique et soucieuse du dtail pour soutenir le Chef des Oprations (COO) en tant que Responsable des Projets Spciaux. Dans ce rle, vous agirez comme un(e) vritable Chef(fe) de Cabinet auprs du COO, supervisant la fois les dpartements de Mise en march (Go-to-Market – GTM) et des Oprations de Service. Ce poste exige un jugement exceptionnel, d'excellentes comptences en communication, et la capacit de grer des initiatives complexes et fort impact avec prcision et discrtion.
Vous travaillerez en troite collaboration avec le COO et l'quipe de direction pour faire avancer les projets stratgiques, influencer la prise de dcision et assurer une excution sans faille. Le succs de ce rle repose sur la capacit anticiper les besoins, prioriser efficacement et fournir un travail de haute qualit de manire constante dans un environnement au rythme rapide.
Il s'agit d'un rle trs dynamique et visible, idal pour une personne dote d'un excellent jugement, d'un esprit stratgique et de la capacit d'influencer et de collaborer avec des cadres suprieurs.
Vos responsabilits
- Collaborer troitement avec le COO sur les initiatives stratgiques hautement prioritaires, en fournissant une analyse, une synthse et un soutien l'excution pour gnrer un impact sur l'ensemble des Oprations Commerciales et des Oprations de Service.
- Servir de conseiller de confiance et de partenaire de rflexion pour les dcisions cls (par exemple, la tarification, la stratgie de demande de propositions (RFP), la conception de nouveaux programmes, les opportunits d'efficacit et le dveloppement de services).
- Traduire la vision et les objectifs du COO en plans d'action concrets, assurant la reddition de comptes, la clart et un suivi opportun. S'assurer que les dcisions prises au niveau du COO sont clairement diffuses, comprises et mises en uvre par toutes les quipes concernes.
- Prparer le matriel et les notes d'information pour les runions du Conseil d'Administration, y compris la prsentation de la mise jour Mise en march (GTM).
- Soutenir la prparation des communications internes et externes pour le COO, en assurant le ton, la clart et l'alignement avec l'orientation stratgique de l'entreprise.
- Diriger ou soutenir des initiatives spciales assignes par le COO, allant des pilotes oprationnels et des refontes de processus la gestion du changement interfonctionnelle et aux communications internes.
Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possdez
- Bas(e) Montral et bilingue (franais et anglais).
- 5+ annes d'exprience en stratgie, consultation, chef(fe) de cabinet ou dans des rles de leadership de programmes/projets de niveau senior.
- Exprience avre de travail direct avec des dirigeants de niveau C (C-level) et des Conseils d'Administration.
- Comptences exceptionnelles en communication crite et verbale, y compris l'exprience de la rdaction de messages destins la haute direction.
- Solide capacit de gestion de projet, capable de mener des initiatives complexes et interfonctionnelles de l'ide l'excution.
- Extrmement organis(e), soucieux(se) du dtail et l'aise avec la gestion de priorits concurrentes dans un environnement au rythme rapide.
- Discrtion dmontre et capacit grer des informations sensibles et confidentielles avec intgrit.
- Un tat d'esprit stratgique, proactif, dbrouillard et collaboratif.
- Il est requis d'tre prsent(e) au bureau au moins 4 jours par semaine.
Veuillez noter qu'tant donn que nous servons des client(e)s situ(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d'tre bilingue pour ce poste. Vous pourriez tre amen(e) communiquer en franais et en anglais.
Chez Dialogue, votre bien-tre est notre priorit.
Prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de notre quipe! Selon votre rle et votre statut d'emploi, vous pourriez avoir accs aux avantages suivants :
- Accs l'application Dialogue et au soutien virtuel en sant mentale pour vous et votre famille
- Assurance entirement couverte, compte de dpenses pour la sant, couverture dentaire et remboursement de bien-tre
- 4 semaines de vacances, 9 journes de bien-tre et 1 journe de bnvolat
- Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montral ou de Toronto ( l'exception des postes entirement distance)
- Possibilit de travailler l'tranger jusqu' 4 semaines par anne
- Programmes d'incitation, primes de rfrencement et cotisation quivalente au REER
- Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
- Prestation facultative pour le cong parental
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